東京都練馬区にある精神科病院。福利厚生充実で育児と仕事を両立しやすい環境です。
子育て世代も活躍中！スタッフに合わせた働きやすい環境を整えています！
医療法人社団 翠会の求人
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 給与 | 医療法人社団翠会 陽和病院 月給：28万6000円～ ※一律夜勤手当4回分4万2000円含む。 ※その他一律手当含む 【給与詳細】 基本給／21万円～ 夜勤手当／1回1万500円 看護師手当／3万3000円 住宅手当／1000円 ▽別途手当▽ 住宅手当／1万2000円、1万9000円 家族手当／3000円、4000円、5000円、9000円 【給与例】 入職1年目／月給28万6000円 入職5年目／月給31万4500円 入職10年目／月給34万8000円 ※試用期間 試用期間3カ月。労働条件同一 医療法人社団翠会 こころサポート石神井 月給：31万4500円～ ※訪問手当(月80件)含む。 【給与詳細】 基本給／22万500円～ 看護師手当／3万3000円 住宅手当／1000円 訪問手当／月50件を超える件数 1件につき2000円 ▽別途手当▽ 住宅手当／1万2000円、1万9000円 家族手当／3000円、4000円、5000円、9000円 【給与例】 入職1年目／月給31万4500円 入職5年目／月給35万9500円 入職10年目／月給40万3000円 |
| エリア | 医療法人社団翠会 陽和病院 東京都練馬区 西武池袋線 『石神井公園駅』中央口より、国際興業バスまたは西武バス 「成増駅南口行き」利用、「大泉町2丁目」バス停下車 徒歩5分 東武東上線・東京メトロ 『成増駅』『地下鉄成増駅』南口より、国際興業バスまたは 西武バス「石神井公園駅行き」利用、「大泉町2丁目」バス停下車 徒歩5分 医療法人社団翠会 こころサポート石神井 東京都練馬区 西武池袋線 『石神井公園駅』西口より、徒歩2分 |
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■当院について
東京都練馬区にある「陽和病院」は、さまざまな心の病と向き合う精神科病院です。
早期回復・早期退院を目指す精神科、救急急性期（スーパー救急病棟）を2病棟有し、身体合併症管理や認知症ケアにも力を注ぎ、精神科救急から在宅支援まで専門医療体制を構築しています。
多職種チームで退院支援に取り組み、併設の訪問看護ステーションや、関連施設のグループホーム、地域支援者と協同して退院支援を行っています。
また、地域に密着した精神科病院として、近隣の介護施設への訪問診療に対応。
「地域支援室」の看護師が中心となって訪問診療の同行を行い、地域の方が住み慣れた場所で安心して生活できるように支援しています。
【サポート体制】
看護部では、未経験から精神科看護のプロフェッショナルを育てていけるよう、手厚い教育制度やキャリアサポートを用意しています。
専門看護師・認定看護師などのスペシャリストを目指す方や、管理職に挑戦したい方、働きながら看護師の資格を取得したい方なども大歓迎しています。
【病院イメージ】
「陽和病院」では、従来の精神科病院の閉鎖的なイメージを払拭するため、リニューアルを重ねて、地域に開かれた明るい病院づくりを目指しています。
外観の愛らしい「イルカ」のモニュメントは、近隣住民の方にも親しまれていて、病院が目指す
「心の癒し・自由さ」を象徴しています。
■働きやすい環境
私たち医療法人社団翠会陽和病院では、職員全員が働きやすい環境作りに全力で取り組んでいます♪
年間休日は110日以上で、しっかりとお休みをとることができ、プライベートな時間も大切にできます◎
【休暇について】
スタッフから好評なのは、休みの希望がほぼ100％通ることです。
夏季・冬季休暇はもちろん、有休消化率も高く、家庭やプライベートを大切にしたい方にピッタリの職場です。
残業は月に4～5時間程度で、入退院の多い精神科、救急急性期（スーパー救急病棟）でも定時退勤できる日が多いです。
二交替制と三交替制の勤務形態が選べ、あなたの生活スタイルに合わせた働き方が可能です！
加えて、出産・育児休暇やリフレッシュ休暇なども完備していますので、仕事と家庭のバランスをしっかりと取ることができます♪
【待遇面について】
子育て支援として、保育料補助制度や、日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択肢も設けているため、産休制度や育休制度を利用したスタッフの実績も多数！小さなお子さんを持つママ・パパもたくさん活躍しています。
駐車場は利用可能ですので、車通勤も可能です。
家庭とお仕事の両立を考えている方にはぴったりの職場です！
【職場環境について】
看護師の年齢層は20代～60代と幅広く、全体の約3分の1が男性看護師です。
看護部の管理職は育児経験者が多く、女性だけでなく男性職員の育休取得も推進していて、お子さんの急な体調不良によるお休みにも理解があります。
また、子育て世代も管理業務を担いやすい職場づくりを進めていて、小さなお子さんを持つママさん看護師長もいきいきと活躍中です。
職種間の交流を深めるために、陶芸部・ランニング部・フットサル部・アームレスリング部など、さまざまな部活動が行われていることも特徴です。
所属する「翠会ヘルスケアグループ」には、リーズナブルな職員寮や、グループ合同の保育室、保養所なども用意されています。
■メッセージ
私たちの病院では、精神科看護のプロフェッショナルを目指す方にとって、最高のやりがいが待っています！
技術を身に付けることだけでなく、「安心感を与えるコミュニケーション術」や「信頼関係を築く関わり方」など、看護の本質に迫る教育も大事にしたいと考えていて、それらを学ぶには精神科はうってつけだと思います。
その為にも、スタッフには心身の健康や私生活の充実を一番に大切にして欲しいです。
質の高い看護を提供する土台として、スタッフの健康と笑顔は何よりも重要ですから、ワークライフバランスに十分配慮し、残業は月5時間以内で、希望休がほぼ100％通る職場を実現しています。
働く仲間とはご縁があって巡り会えたと思っているので、そのご縁を大切に、一期一会の精神で陽和病院に関わる多くの人達が大切にされていると感じてもらえるように組織文化を創造したいと日々思っています。
看護部では年2回の個人面談で目標管理を行っていて、個々が興味のある外部研修への参加や、精神科の認定看護師・専門看護師を目指す方も手厚くサポートしています。
また、キャリア形成だけでなく、私生活の充実も応援していて、体調やメンタル、家庭の事情など、どんなことでも気軽に相談してもらえる環境を整えています。
基本情報
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 給与 | 医療法人社団翠会 陽和病院 月給：28万6000円～ ※一律夜勤手当4回分4万2000円含む。 ※その他一律手当含む 【給与詳細】 基本給／21万円～ 夜勤手当／1回1万500円 看護師手当／3万3000円 住宅手当／1000円 ▽別途手当▽ 住宅手当／1万2000円、1万9000円 家族手当／3000円、4000円、5000円、9000円 【給与例】 入職1年目／月給28万6000円 入職5年目／月給31万4500円 入職10年目／月給34万8000円 ※試用期間 試用期間3カ月。労働条件同一 医療法人社団翠会 こころサポート石神井 月給：31万4500円～ ※訪問手当(月80件)含む。 【給与詳細】 基本給／22万500円～ 看護師手当／3万3000円 住宅手当／1000円 訪問手当／月50件を超える件数 1件につき2000円 ▽別途手当▽ 住宅手当／1万2000円、1万9000円 家族手当／3000円、4000円、5000円、9000円 【給与例】 入職1年目／月給31万4500円 入職5年目／月給35万9500円 入職10年目／月給40万3000円 |
| エリア | 医療法人社団翠会 陽和病院 東京都練馬区 西武池袋線 『石神井公園駅』中央口より、国際興業バスまたは西武バス 「成増駅南口行き」利用、「大泉町2丁目」バス停下車 徒歩5分 東武東上線・東京メトロ 『成増駅』『地下鉄成増駅』南口より、国際興業バスまたは 西武バス「石神井公園駅行き」利用、「大泉町2丁目」バス停下車 徒歩5分 医療法人社団翠会 こころサポート石神井 東京都練馬区 西武池袋線 『石神井公園駅』西口より、徒歩2分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 医療法人社団翠会 陽和病院 看護師資格をお持ちの方 ○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK 医療法人社団翠会 こころサポート石神井 ○ブランクOK ○精神科経験 3年以上 |
| 待遇 | 寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金 手当 通勤手当 住宅手当(12,000円) 家族手当 残業手当 資格手当 借上げ寮について(看護師寮：あり) 保育補助について(保育料負担制度あり) 手当・福利厚生備考 ・保育料の半額を負担する制度あり ・家族手当、残業手当、資格手当 賞与（回数）：2 賞与用補足：過去実績：4ヶ月 昇給（回数）：1 ※医療法人社団翠会 陽和病院のみ 夜勤手当(準夜勤手当（4,800円）、深夜勤手当（5,700円）) 駐車場は工事中。来春以降はマイカー通勤可能。 |
| 時間 | 医療法人社団翠会 陽和病院 日勤:08時45分～17時00分（休憩60分） 夜勤:16時30分～09時15分（休憩150分） ※二交替・三交替 医療法人社団翠会 こころサポート石神井 08時45分～17時00分 |
| 休日 | 4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 5日 年間休日：110日 |
求人の特徴
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応募先情報
| 電話番号 |
お問い合わせの際は「東京都のバイト・求人・仕事情報はPersons（パーソンズ）東京で！を見た」とお気軽にお電話下さい。 メール申し込みは24時間受け付けております。 電話番号を表示する 店舗様・企業様のご意向により一切の営業電話をお断りします。 |
|---|---|
| 住所 | 医療法人社団翠会 陽和病院 東京都 練馬区 大泉町2-17-1 医療法人社団翠会 こころサポート石神井 東京都 練馬区 石神井町4-3-16 |
| 地図 | 医療法人社団翠会 陽和病院 医療法人社団翠会 こころサポート石神井 |
エディターズレポート
企業の特色3選
地域密着型の医療体制当院は東京都練馬区に位置する精神科病院として、地域に密着した医療サービスを提供しています。当院の「地域支援室」では看護師が中心となり、訪問診療を行っており、地域の方々が安心して生活できるよう、丁寧なケアを心掛けています。近隣の介護施設への訪問診療も対応しており、地域との連携を大切にした医療体制を構築しています。
多職種連携による充実のサポート体制
当院では、精神科看護のプロフェッショナルを目指す方のために、手厚い教育制度やキャリアサポートを提供しています。専門看護師・認定看護師を目指す方から未経験者まで、様々なキャリアステージに合わせた教育プログラムを用意しています。また、多職種チームで退院支援に取り組むことで、患者様に最適な医療サービスを提供しています。
働きやすい職場環境の整備
当院では、職員が働きやすい環境を整えるために力を入れています。年間休日は110日以上で、夏季・冬季休暇や有休の消化率も高く、ワークライフバランスを重視した職場環境を提供しています。また、保育料補助制度や時短勤務・パート勤務の選択肢もあり、育児と仕事を両立したい方にとっても最適な職場です。男性の育休取得も推進しており、性別問わず働きやすい環境を実現しています。
業界トレンドダイジェスト
精神科医療における遠隔診療の普及と展望近年、遠隔診療（テレメンタルヘルス）が精神科医療の現場で重要性を増しています。新型コロナウイルスの影響で対面診療が困難となったケースが多く、これを契機にテレメンタルヘルスのニーズが急増しました。特に、心療内科や精神科の患者にとって通院のストレスが削減され、地域を問わずアクセス可能になるという大きなメリットがあります。技術の進歩により、バーチャル面談やモバイルアプリを活用したフォローアップがより普及しつつあります。
精神科薬物治療の進化
精神科薬物治療の分野では、新規抗精神病薬や抗うつ薬の開発が進んでいます。特に、セロトニン・ノルアドレナリン再取り込み阻害薬（SNRI）やアドレナリン/ドーパミン作動薬の登場が、治療の幅を広げています。また、長時間作用型の注射剤やデポ剤の使用が増え、患者のアドヒアランス（治療の継続性）向上に寄与しています。これらの薬剤は、従来の薬物に比べて副作用が少なく、より高い効果を得られるとされています。
精神科看護の専門職化と教育プログラムの充実
精神科看護の分野では、専門看護師や認定看護師制度の普及が進んでいます。これにより、精神科看護の専門性と質が向上し、より高度なケアを提供できるようになっています。特に、精神科急性期病棟や認知症治療病棟では、専門知識とスキルを持った看護師の需要が高まっています。また、各地で精神科看護に特化した教育プログラムが充実しており、実務経験を重ねながら知識を深めることができます。これにより、看護師のキャリアパスも多様化しつつあります。
街角ガイド
練馬区の魅力 - 街角ガイド東武東上線・西武池袋線が走る東京都練馬区は、都会の利便性と自然が融合した魅力的な地域です。特に石神井公園駅周辺では、石神井公園が広がり、四季折々の自然が楽しめます。大きな池や緑豊かな散策路は、仕事の合間にリフレッシュするのに最適な場所です。
また、駅から徒歩圏内にはカフェやレストランが点在し、ランチタイムやディナーに困ることはありません。特に、地元で人気のあるカフェでは、リラックスしながらおいしいコーヒーを楽しむことができます。
交通アクセスも抜群で、「石神井公園駅」から池袋駅までは約15分のアクセスが可能です。これにより、都会の喧騒から少し離れて働きたい方にとって、練馬区は理想的な勤務地です。
ショッピングと便利な生活環境
ショッピング施設も充実しており、駅周辺にはスーパーやドラッグストア、ファッション店舗などが豊富に揃っています。特に、エミオ石神井公園や、石神井公園に近い商業施設は、日常の買い物に非常に便利です。
さらに、家族での生活も安心して過ごせる環境が整っています。保育園や幼稚園、小学校が多くあり、家庭を持つ方にも最適な地域です。
地域のコミュニティとイベント
練馬区では、さまざまな地域イベントが開催されています。例年行われる「練馬こどもまつり」や「練馬区民祭り」は、地域住民が一堂に会し、楽しいひとときを過ごすイベントとして知られています。こうしたコミュニティ活動が活発で、住民同士の交流も深まります。
成増駅周辺も同様に充実した生活環境が整っており、駅を中心に飲食店や商業施設が広がっています。特に、成増アクトホールでは、コンサートやお笑いライブなどのイベントが頻繁に開催され、文化的な楽しみも満喫できます。
東京都練馬区は、自然と都会のバランスが取れた理想的な勤務地です。仕事とプライベート、どちらも充実させたい方にはぴったりの場所ですので、ぜひ一度訪れてみてください。
ぴったり度チェック
ぴったり度★★★あなたが精神科看護に情熱を持ち、患者さんの回復支援に積極的に取り組む意欲があるなら、この職場は天職です！様々な心の病を持つ患者さんと向き合い、その回復を支える仕事には深いやりがいがあります。また、手厚い教育制度やキャリアサポートが整っており、専門看護師を目指す方や管理職に挑戦したい方にもぴったり。さらに、職場の雰囲気が明るく、スタッフ同士の交流も盛んですので、働きやすい環境で専門知識を深めたい方には最適です。
ぴったり度★★
育児と仕事の両立を目指す方に向いています！福利厚生が充実しており、保育料補助制度や、日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択肢が設けられています。働きながら子育てをしっかり支えたい方にピッタリです。年間休日が110日以上確保され、残業も少ないため、家族との時間を大切にできます。子育て中のママ・パパ看護師が数多く活躍している環境なので、安心して働くことができます。
ぴったり度★
精神科看護に対して抵抗がある方や、心のケアに特に興味がない方には向いていないかもしれません。また、勤務形態が二交替制や三交替制のため、夜勤業務が難しい方には少しハードかもしれません。さらに、専門知識を深めたり、キャリアアップを目指さない方には、この職場の充実した教育制度やサポート体制が活かせない可能性があります。
仮想職場体験談
仮想職場体験談 - 医療法人社団 翠会 陽和病院私は東京都練馬区にある「陽和病院」での1日職場体験に参加しました。ここでは特に精神科の看護ケアに力を入れており、入職前にその環境を体験できる貴重な機会を得ました。
まず、スタッフの方々の親切さに感動しました。院内の紹介から始まり、各部署の役割や具体的な業務内容について丁寧に教えていただきました。また、病院の外観はリニューアルを重ねた明るい雰囲気で、地域の方々にも親しまれている「イルカ」のモニュメントが素敵でした。
特に印象的だったのは、多職種チームでの退院支援です。訪問看護ステーションや関連施設と連携して、患者様が安心して在宅支援を受けられるような仕組みが整っていることに感心しました。また、看護部では未経験者からプロフェッショナルを育てるための手厚い教育制度があり、専門看護師や認定看護師を目指す方へのサポートも充実していました。
働く環境についても、休暇の希望がほぼ100％通るという点や、「育児休業制度」が充実していること、さらに「時短勤務」や「パート勤務」の選択肢がある点が非常に魅力的でした。このような配慮があるため、小さなお子さんを持つスタッフも多く活躍しているのだと感じました。
実際の業務体験では、専門的な看護ケアや患者様への対応方法など、多くの学びがありました。また、精神科ならではの「心の癒し」や「安心感を与えるコミュニケーション術」についても理解を深めることができました。このような環境でなら、確実に自分自身が成長できると感じました。
最後に、職場の人間関係が非常に良好で、年齢層も20代から60代と幅広く、男性看護師も多く在籍しているため、誰でも働きやすいと感じました。部活動やリフレッシュ休暇も充実しており、スタッフ全員が健康で楽しく働ける環境が整っています。
以上が私の体験談です。この職場体験を通じて「陽和病院」で働くことへの魅力を強く感じました。より詳しい情報を知りたい方は、ぜひ実際に見学や体験に参加してみてください。
※こちらの内容はAIによる仮想の内容ですので実際とは異なる部分がございます。
キャリアロードマップ
キャリアロードマップ東京都練馬区にある「陽和病院」では、看護師としてのキャリアを長期的に見据えたサポート体制が充実しています。精神科看護のプロフェッショナルを育成するための教育プログラムやキャリアパスを以下にご紹介します。
新人看護師
入職初年度には、基本的な看護技術や精神科特有の知識を学ぶ研修が豊富に用意されています。一人ひとりが安心して業務に取り組めるよう、先輩看護師によるメンター制度があり、一緒に現場での経験を積みながら成長できます。
中堅看護師
入職5年目を迎える頃には、自主性を持って働くことが求められるようになります。多職種チームでのリーダーシップを発揮しながら、様々な精神科領域での経験を積むことができます。専門看護師や認定看護師へのステップアップに向けての教育機会も豊富です。また、院内外の研修や学会参加を支援しているため、知識の幅を広げることが可能です。
ベテラン看護師
入職10年目以降は、管理職としてのキャリアも視野に入れられます。看護部の管理職は育児経験者が多く、家庭と仕事を両立しやすい環境が整っています。さらに、精神科の認定看護師・専門看護師として活躍する道もあり、病院全体の看護の質を向上させる重要な役割を担います。
子育てしながらのキャリア形成
陽和病院では、出産や育児に伴う休暇制度や時短勤務制度など、育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。看護師寮や保育補助制度も用意されているため、小さなお子さんを持つ方でも安心して仕事に取り組めます。また、男性看護師の育児休暇も積極的に推進しているため、男女問わず子育て世代が活躍できる環境が整っています。
将来のキャリアサポート
年2回の個人面談で目標管理を行い、個々のキャリアパスに合わせた支援を行っています。入職時から長期的なキャリアビジョンを描きやすい環境が整っているため、将来性のあるキャリアを築いていけます。私生活の充実や健康管理にも配慮し、ワークライフバランスの実現を目指しています。
陽和病院では、看護師一人ひとりがその人に合ったキャリアパスを描けるよう、全面的にサポートしています。あなたも私たちと一緒に未来の看護を創り上げてみませんか。
お役立ちトリビア
精神科医療に関するお役立ちトリビア精神科医療の世界は実に奥深く、知れば知るほど魅力的な分野です。ここでは、精神科医療に関するいくつかの豆知識をご紹介します。
スーパー救急病棟とは、日本における精神科医療の一環として機能している特別な病棟です。標準治療を超える緊急時対応が求められ、「スーパー救急」に特化した医療を行います。このような病棟では、即時入院、24時間体制のケアが提供され、精神科急性期治療の最先端施設と言えます。
さらに、精神科看護において重要な役割を果たすのが認知症ケアです。高齢化社会の進展に伴い、認知症患者の増加が顕著であり、専門的なケアが求められています。認知症ケアにおいては、患者のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上を目指し、個々の症状や状況に応じた対応が重要です。
また、精神科医療は多職種チームでの連携が欠かせません。看護師、医師、心理士、作業療法士、ソーシャルワーカーが協力し、患者のトータルケアを実現します。特に退院支援においては、病院内のケアだけでなく、地域支援者との連携も重要になります。
精神科医療の現場では、スタッフの成長をサポートするために手厚い教育制度が整っています。例えば、専門看護師や認定看護師を目指すためのキャリアサポートや外部研修の参加が奨励されています。これにより、専門知識の深化とともに、実践力が強化されます。
精神科の医療現場は不定期の緊急対応が多いだけでなく、患者との接し方にも高度な技術と柔軟な対応が求められます。こうした環境で働く看護師たちは、医療知識だけでなくコミュニケーションスキルも磨かれていきます。
精神科医療の現場で働くことは、非常にやりがいがあるとともに、多職種との協力や継続的な学びを通じて自らのキャリアを豊かにする素晴らしい機会でもあります。
業界の先輩たちからの応援メッセージ
業界の先輩たちからの応援メッセージ皆さん、こんにちは！精神科看護を専門とする先輩スタッフです。他の看護領域と同じく、この業界でも多職種連携が大変重要です。医師や作業療法士、精神保健福祉士などと連携しながら、患者さんの全体像を把握し、最適なケアを提供することが求められます。
私たちの職場では、「スーパー救急病棟」や「認知症ケア」のような専門的な業務が日常的に行われています。これらの専門用語に不安を感じるかもしれませんが、心配無用です。私たちもスタートは同じでした。先輩たちが丁寧に教えてくれるので、安心して飛び込んできてください。
また、精神科看護においては、コミュニケーション能力が非常に重要です。患者さんとの信頼関係を構築するためには、適切な対話や観察が欠かせません。「ラポール（信頼関係）」の形成が、回復への鍵となります。
この業界は、チーム医療が特に重視されていて、仲間との協力が必要不可欠です。職場の雰囲気も良く、家庭やプライベートを大切にしつつ、しっかりと仕事と向き合える環境が整っています。二交替制・三交替制の勤務形態が選べる点も、自分のライフスタイルに合わせて働きやすいです。
最後に、精神科看護の仕事は、患者さんの「心のケア」を通じて、人間としての成長も実感できる、非常にやりがいのあるフィールドです。皆さんも一緒に、患者さんの回復と共に自分自身も成長していきましょう！
心から応援しています！皆さんのご応募をお待ちしています。
実は活かせる！？こんな経験・趣味・スキル
実は活かせるこんな経験、こんな趣味スキル精神科病院で働く看護師として、コミュニケーション能力は非常に重要ですが、これは意外なところからも培われることがあります。例えば、趣味でボランティア活動を行っている方は、多様な人々とのコミュニケーション能力や人生経験が充分に活かせます。また、親としての経験は、患者やその家族との強い信頼関係を築く際に役立つでしょう。日々の家庭生活での共感力や忍耐力は、精神科看護の現場でも大いに役立ちます。
さらに、料理やガーデニングが趣味の方も、そのスキルを実は職場で活かせる場面があるんです。特に入院患者との共同作業やイベントでの調理、病院の庭の手入れを行う際に、リフレッシュ体験として提供することができます。これにより、患者さんの心のケアにも繋がり、自分自身のリフレッシュにもなります。
また、運動を趣味としている場合、例えばランニングやヨガなどのエクササイズは、ストレス管理やメンタルヘルス改善のための有効な手段です。これを通じて、患者さんと一緒に健康なライフスタイルを促進するアクティビティに取り組むことができます。
意外かもしれませんが、ゲームを楽しむ方も注目です。オンラインゲームやボードゲームは、状況判断能力や協調性を鍛えるのに役立ちます。患者さんとのレクリエーションの時間でも、このスキルを活かしてみてください。
最後に、手芸やアート活動が好きな方も大歓迎です。手先の器用さや創造性を活かして、患者さんとのアートセラピーの時間を設けることができます。これにより、患者さんの心の癒しや表現力の向上をサポートすることが可能です。
この仕事の魅力
看護師という職種の魅力看護師は人々の健康と幸福を支える重要な役割を担う職種です。この一言に尽きますが、その魅力は数多くあります。
まず、社会の中で非常に高い需要があることです。特に高齢化社会が進む現代において、看護師の存在はますます重要視されています。病院やクリニックだけでなく、在宅医療やリハビリ施設など幅広い現場で活躍できるため、キャリアの選択肢が豊富にあります。
次に、人々の回復に寄り添うことで得られる深い満足感と達成感。患者さんやその家族から感謝の言葉をいただく瞬間は、どの職種にも代えがたい貴重な体験です。心のこもった看護が患者さんの早期回復に繋がる場面を目の当たりにすることができます。
また、看護師は継続的な成長が可能な職業でもあります。専門的なスキルや知識を常にアップデートしつつ、認定看護師や専門看護師としての資格も取得できます。自分のキャリアを深め、広げることができるので、飽きることなく長期間にわたって働くことができます。
さらに、多様な働き方が選べる点も魅力です。日勤のみや夜勤のみ、パートタイムなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。家庭と仕事を両立させながら働ける環境が整っている病院も多くあります。
最後に、看護師は常にチーム医療の一員として働くため、人間関係を築く力も養われます。医師やリハビリスタッフ、カウンセラーなどとの連携を通じて、豊かな人間関係を築くことができ、職場でのコミュニケーションスキルも大いに向上します。
このように、看護師という職業はやりがいと成長機会が豊富で、人々の生活に直接影響を与えることができる素晴らしい仕事です。もし、皆さんが人を助けることに情熱を持ち、医療の現場で活躍したいと考えているならば、看護師はまさにぴったりの職種と言えます。
ズバリ聞きたいことin面談
面談で教えてほしいこと面談時には、まず最初に職場の雰囲気について直接感じ取っていただきたいと思います。当院の働きやすさやサポート体制、チームの一体感について具体的な質問をしてください。特に、実際に働いているスタッフから直接聞くことができる時間を設けていますので、ご安心ください。
また、職場環境や福利厚生についても詳細にご説明いたします。例えば、年間休日や有休消化率、勤務シフトの柔軟性などは、実際に働いてみてからその良さを実感できる点ですが、最初にしっかりと理解しておくことが大切です。
子育て支援制度や、育児と仕事をどのように両立しているのか、といった具体的な体験談も面談でお話しましょう。保育料補助制度や時短勤務制度の利用例、産休・育休からの復帰実績など、子育て世代でも安心して働ける環境が整っています。
キャリアアップの機会についてもご確認ください。専門看護師・認定看護師の育成プログラムや、管理職へのサポート体制など、あなたのキャリアプランに沿った相談が可能です。
職場のコミュニケーションについても重要なポイントです。部活動や各種イベントを通じて、職種間の交流を深めていますので、これらについての具体例や体験談を面談で詳しくお伝えします。
試用期間の詳細についても、労働条件について疑問があればこの機会に解消していただきたいです。労働条件は正社員と同一ですので、不安なく働き始めることができます。
最後に、当院が目指す「地域に開かれた病院」の理念や、精神科看護の本質についても一緒に理解を深めましょう。面談を通じて、陽和病院の一員として共に働くことの魅力を感じていただけることを願っています。
お仕事あるある
昼休みのあるあるお昼休みになると、電子レンジの順番待ちが(ただし感染防止対策はしっかりと！)。共用の電子レンジがある職場では、特に忙しい時間帯に順番待ちが発生することが多いですよね。それでも皆さん和やかに待っているのが職場の絆を感じる一瞬。
意外と役に立つ？メモの携帯
医療の現場では、突発的な連絡事項やメモが発生することは日常茶飯事です。メモ帳やペンを常にポケットに忍ばせておくと、業務がスムーズに進む...なんてことも。さっと取り出して、さっとメモを取る、その技があなたの仕事を効率化します。
「今日は定時で帰れる！」の喜び
看護の現場で働く人なら一度は思ったことがあるはず。「今日は定時で帰れる！」と喜ぶと、何かが起こるフラグ...？ でも、そんな事態にも冷静に対応する力こそが頼りになり、それがまた達成感となります。思わぬハプニングにも対処するプロフェッショナル！
風水で見る！転職アドバイス
風水で見る！転職アドバイス風水の観点から転職を考えるとき、最も重要な要素は環境との調和です。東京都練馬区にある精神科病院、「陽和病院」は地域に密着し、心の病と向き合う専門医療を提供しています。ここでの転職を考える際、風水の視点から以下のポイントに注目してみてください。
職場環境のバランス
風水では、調和の取れた環境が重要です。「陽和病院」は福利厚生が充実し、育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。ママ・パパ看護師も多く活躍しており、子育て世代に配慮した職場づくりがされています。これにより、家庭と仕事のバランスが取りやすくなり、心身の安定を保つことができます。
通勤の利便性
通勤のしやすさも重要なポイントです。「陽和病院」は西武池袋線や東武東上線からのアクセスが良好で、バス停からも徒歩5分と便利です。通勤のストレスを軽減することは、仕事のパフォーマンス向上にもつながります。
職場のエネルギー
風水では、環境のエネルギー（気）が重要です。「陽和病院」では、リニューアルを重ねて明るい病院づくりを進めており、外観には愛らしい「イルカ」のモニュメントがあります。これにより、ポジティブなエネルギーが循環し、職場全体に良い影響を与えます。
キャリアアップとサポート
風水では、自己成長やキャリアアップも重要な要素です。「陽和病院」には手厚い教育制度やキャリアサポートが整っており、専門看護師や認定看護師などの資格取得を目指す方にも最適です。また、年2回の個人面談での目標管理制度も導入されており、個々の成長を支援しています。
働きやすさと休暇制度
風水では、休息とリフレッシュが非常に重要です。「陽和病院」では年間休日110日以上、希望休がほぼ100％通る制度、残業が少ない環境が整っており、プライベートな時間を大切にすることができます。リフレッシュ休暇も充実しており、心身の健康を維持することができます。
これらの要素を考慮に入れて、「陽和病院」での転職を前向きに検討してみてください。風水の観点から見ると、この環境は非常にバランスが取れており、あなたのキャリアと私生活の充実をサポートする場所となるでしょう。