【青梅市・青梅駅】特養第二青梅園で常勤介護職・ケアマネージャー・管理栄養士・機能訓練指導員募集！車通勤可・残業ほぼ無し・賞与年3回でプライベートと仕事のバランスもとりやすい環境です！
青梅駅車5分！青梅市の第二青梅園で介護職募集◎賞与年3回＆残業ほぼなし
| 職種 | 介護職 ケアマネージャー 管理栄養士 機能訓練指導員 |
|---|---|
| 給与 | ◾️介護職 月給 218,474円～242,631円以上 ※経験・スキルにより考慮 定額的に支払われる手当 調整手当15,381円〜 特別業務手当17,090円〜 その他手当 固定残業代：なし ◾️ケアマネージャー 月給 266,885円〜291,410円以上 ※経験・スキルにより考慮 定額的に支払われる手当 調整手当20,385円〜22,410円 特別業務手当20,000円〜 固定残業代：なし ◾️管理栄養士 月給 204,200円～ ※経験・スキルにより考慮 定期的に支払われる手当 調整手当18,378円～ 特別業務手当20,000円〜 固定残業代：なし ◾️機能訓練指導員 月給 222,768円〜298,931円以上 ※経験・スキルにより考慮 固定残業代：なし |
| エリア | 青梅市 JR青梅線「青梅駅」から車で5分、徒歩25分 |
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■この仕事のやりがい
特別養護老人ホーム第二青梅園では、利用者様の生活を支える大切な役割を担っております♪
日々の介護業務を通じて、利用者様の笑顔を直接見ることができるため、人の役に立っていると実感がわくやりがいのある仕事です◎
私たちの施設では、「利用者本位のサービス」「誠意をもった介護」「尊厳を確保した適切な自立支援」を基本理念に掲げ、利用者様と共に楽しい思い出を創り上げることを目指しています♪
そのため、日々の業務を通じて利用者様の生活の質が向上することに大きな満足感を感じることができます♪
また、利用者様だけでなく、そのご家族とも信頼関係を築くことができるため、感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じる理由の一つです！
さらに、先輩スタッフからのサポート体制も整っているので、初めての方やブランクのある方でも安心して業務に取り組めます♪
私たちと一緒に、利用者様の生活に潤いと笑顔を提供する素晴らしい仕事をしてみませんか？
■働きやすい環境
特別養護老人ホーム第二青梅園では、スタッフ全員が働きやすい環境を提供しています◎
まず何よりも、残業がほとんどないため、プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です♪
マイカー通勤が可能で、駐車場も完備しているため、通勤のストレスも少なく通いやすいのもポイント！
さらに、社会保険完備で、住宅手当や家族手当、通勤手当など福利厚生も充実しています☆
賞与は年3回で4.6ヶ月分と高めの設定なので、働くモチベーションもアップ間違いなしです♪
シフト制による月8～9日の休みと年間休日107日が確保されており、有給休暇や育児休暇、産前・産後休暇もあります♪
これに加え、事前見学もOKなので、職場の雰囲気を事前に確認することができるのも心強いですね！
安心して働ける環境が揃っている第二青梅園で、充実した職場ライフを送りませんか？
■メッセージ
こんにちは！特別養護老人ホーム第二青梅園です☺
当施設では豊かな自然に囲まれた青梅市の一角で、高齢者の皆様が快適に過ごせるよう日々努めています◎
私たちが目指しているのは、『利用者本位のサービス』♪
利用者様一人ひとりの尊厳を大切にし、その方の意思と希望を最大限に尊重したケアを提供しています♪
やりがいのある仕事を求めている方、介護現場での経験を活かしたい方、特別養護老人ホーム第二青梅園で、あなたの力を発揮してみませんか？
当施設ではブランクがあっても大丈夫◎
サポート体制が整っており、先輩スタッフがしっかりとフォローしますのでご安心ください♪
働きやすい環境と、充実した待遇であなたの働きがいをサポートいたします！
また、利用者様と一緒に過ごす時間を通じて、多くの感動や喜びを分かち合うことができます♪
ぜひ、第二青梅園で一緒に働きませんか？
私たちのチーム一員として、一緒に素晴らしい介護を提供していきましょう♪
応募お待ちしております！
基本情報
| 職種 | 介護職 ケアマネージャー 管理栄養士 機能訓練指導員 |
|---|---|
| 給与 | ◾️介護職 月給 218,474円～242,631円以上 ※経験・スキルにより考慮 定額的に支払われる手当 調整手当15,381円〜 特別業務手当17,090円〜 その他手当 固定残業代：なし ◾️ケアマネージャー 月給 266,885円〜291,410円以上 ※経験・スキルにより考慮 定額的に支払われる手当 調整手当20,385円〜22,410円 特別業務手当20,000円〜 固定残業代：なし ◾️管理栄養士 月給 204,200円～ ※経験・スキルにより考慮 定期的に支払われる手当 調整手当18,378円～ 特別業務手当20,000円〜 固定残業代：なし ◾️機能訓練指導員 月給 222,768円〜298,931円以上 ※経験・スキルにより考慮 固定残業代：なし |
| エリア | 青梅市 JR青梅線「青梅駅」から車で5分、徒歩25分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | ◾️介護職 資格不問 特別養護老人ホームでの介護経験が半年以上 ◾️ケアマネージャー 介護福祉士：あれば尚可 介護職員初任者研修修了者：あれば尚可 ◾️管理栄養士 管理栄養士資格 ◾️機能訓練指導員 下記のいずれかの資格 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 |
| 待遇 | 賞与あり：年3回 計4.6ヶ月（前年実績） 昇給あり 社会保険完備 退職金共済加入 マイカー通勤可（駐車場あり） 定年制：一律60歳 再雇用制度あり：満65歳まで |
| 時間 | ◾️介護職 早番 07：15～16：15 日勤 09：15～18：15 遅番 10：00～19：00 夜勤 16：45～09：30 時間外：ほとんどなし ◾️ケアマネージャー・管理栄養士・機能訓練指導員 9時15分〜18時00分 休憩時間 60分 |
| 休日 | 【年間休日107日】 シフト制による月8～9日休み 有給休暇 育児休暇 産前・産後休暇 |
求人の特徴
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応募先情報
| 電話番号 |
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|---|---|
| 住所 | 〒198-0005 東京都 青梅市 黒沢3-1966-1 |
| 地図 |
エディターズレポート
企業の特色3選
地域密着型のサービス提供特別養護老人ホーム第二青梅園は、青梅市に深く根付いた地域密着型のサービスを提供しています。豊かな自然環境に囲まれており、地域住民との連携も大切にしています。施設は、地域社会との結びつきを強化し、利用者様とそのご家族にとって家族のような温かみのある場所を提供することを目指しています。
職員育成とサポート体制
第二青梅園では、職員一人ひとりの成長を重視しています。サポート体制が充実しており、特に新入社員やブランクのある職員に対しては、先輩スタッフの手厚いサポートが受けられます。また、様々な研修制度も整っており、それぞれのキャリアプランに応じたスキルアップの機会が豊富に用意されています。
利用者本位の理念
施設の基本理念である「利用者本位のサービス」は、利用者様の意思や希望を最大限に尊重したケアの提供を心掛けています。職員は、利用者様の尊厳を確保しつつ、寄り添った介護を提供することを常に意識しており、利用者様の生活の質を向上させることに大きな満足感を見出しています。
業界トレンドダイジェスト
この求人は介護業界に関連しているため、以下のような「業界トレンドダイジェスト」を作成しました。ケアテクノロジーの進化
介護業界では、ICT（情報通信技術）やIoT（モノのインターネット）を活用した新しいケアテクノロジーが注目されています。例えば、センサーを活用した見守りシステムや、介護ロボットによる負担軽減が普及しつつあります。これにより、ケアの質の向上だけでなく、職員の負担軽減も図ることが期待されています。
地域包括ケアシステムの強化
地域包括ケアシステムの強化が進む中で、在宅介護の重要性が増しています。高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らせるように、医療や介護、福祉が一体となった支援体制の整備が進行中です。この中には、訪問介護やデイサービスといった多様なサービスの提供が含まれています。
介護人材の育成と確保
介護人材の不足が深刻化する中で、業界全体として人材育成と確保に向けた取り組みが強化されています。具体的には、資格取得支援やキャリアパスの充実を通じて、魅力ある職場環境を提供することが求められています。また、外国人介護人材の受け入れ拡大も重要なトレンドとして注目されています。
街角ガイド
特別養護老人ホーム第二青梅園が位置する青梅市は、豊かな自然環境に恵まれたエリアです。JR青梅線「青梅駅」から徒歩約25分あるいは車で5分の距離にあり、通勤に便利なだけでなく、周辺のアクセスも良好です。まず、青梅駅周辺にはさまざまなスーパーやカフェ、レストランが揃っており、仕事帰りに立ち寄りたくなるようなお店がたくさんあります。週末には友人や同僚と一緒に楽しいひと時を過ごせるスポットも多く、ライフスタイルの充実に貢献してくれるでしょう。
また、自然愛好者にとっては、近隣の自然公園で息抜きをしたり、人気のハイキングコースを楽しむことができます。特に、桜の季節や紅葉の時期には、青梅市全体が美しい景観に包まれ、地元の人々や観光客の目を楽しませます。
さらに、青梅市は歴史と文化に根ざした町でもあります。魅力的な古刹や歴史的建造物が点在し、休日にはそれらを訪れて地域の歴史や文化を深く知ることができるのも魅力の一つです。
第二青梅園での勤務を通じて、充実した仕事と共に、青梅市での生活も楽しんでみてください。働きやすい環境と、多様なライフスタイルの選択肢があなたを待っています。
ぴったり度チェック
ぴったり度★★★この求人は人を支えることが好きな方にとって天職です！利用者様の暮らしを充実させるための役割を担い、笑顔を直接見られるこの仕事は、人の役に立っている実感を強く感じることができます。また、先輩スタッフのサポートが充実しているため、初めての方でも安心して働ける環境です。働きやすさを求める方には最適な職場で、やりがいを感じながら、プライベートとの両立が可能です！
ぴったり度★★
青梅市近隣に住んでいる方や、安定した環境で働きたい方にも向いています。マイカー通勤が可能で、交通の便も良いので、通勤ストレスを感じずに働くことができます。福利厚生も充実しており、家庭と仕事を両立させたい方にとっても申し分ない環境です。事前に職場見学もできるため、働く前にしっかりと確認できる安心感も提供します。
ぴったり度★
完全週休二日制や高い報酬を重視する方には向いていないかもしれません。この職場は、利用者様とそのご家族に寄り添うサービスを重視しているため、人と接することが苦手な方や、自ら進んでコミュニケーションを取ることが難しい方には、やや難しい環境かもしれません。また、柔軟な対応が求められるため、決まったルーティンでのみ働きたい方には不向きです。
仮想職場体験談
第二青梅園での一日職場体験を終えて特別養護老人ホーム、第二青梅園での一日体験を終え、非常に有意義な時間を過ごすことができました。初めて訪れたこの施設では、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアが大切にされており、「利用者本位のサービス」を実感しました。
職場の雰囲気はとても温かく、先輩スタッフたちのサポートが行き届いており、新人にとっては心強い環境だと感じました。利用者様とのコミュニケーションを通じて、私たちの小さな行動が利用者様の笑顔につながるという、介護の大切さを改めて実感することができました。
また、職場全体が働きやすい環境を提供していることも印象的でした。特に、残業が少なくプライベートと仕事のバランスが取りやすい点や、充実した福利厚生が整っていることが魅力的です。マイカー通勤が可能で通いやすいのも助かります。
今回の体験を通じて、第二青梅園での仕事が持つやりがいと、そこに携わるスタッフ全員の温かさを感じることができました。「尊厳を確保した適切な自立支援」を目指す施設で、私も利用者様の生活に潤いを提供し続けたいと思います。
※こちらの内容はAIによる仮想の内容ですので実際とは異なる部分がございます。
キャリアロードマップ
キャリアロードマップ特別養護老人ホームで介護職、事務員、ケアマネージャーとして働くことは、利用者様やそのご家族に寄り添うだけでなく、自身のスキルを高めながらキャリアを構築する絶好の機会です。 介護職は、利用者様の日常生活を支える重要な役割を担い、その経験を通じて専門的な知識や技能を磨くことができます。資格の取得や研修を通じてスキルアップし、将来的にはチームリーダーや施設管理者を目指すことも可能です。 事務員としてのキャリアは、介護現場を支えるバックオフィスのスペシャリストとしての道が開かれています。業務改善や効率化を追求し、管理職への昇進を見据えながら組織運営の中核を担う存在になることができます。 ケアマネージャーは介護サービス計画を策定し、利用者様の生活を多面的にサポートする役割を果たします。ケアマネジメントスキルを高めながら、地域社会との連携や制度改革に貢献できるリーダーシップを発揮し、自分自身のステップアップを図りつつ、社会に対する影響力を持つキャリアを築くことができます。 特別養護老人ホーム第二青梅園では、それぞれの職種が連携し、利用者本位のサービスを提供するための研鑽を積むことができます。多様なスキルを持つ先輩たちがしっかりとサポートするため、未経験でも着実に成長できる環境が整っています。 この豊かな職場環境で、あなたのプロフェッショナルな成長と自己実現を見つけてみませんか？
お役立ちトリビア
特別養護老人ホーム業界の豆知識特別養護老人ホーム、通称「特養」は、高齢者福祉施設の中でも特に規模の大きい施設の一つで、常時介護が必要な方々を受け入れています。しかし、特養に入所するためには各自治体ごとに定められた「要介護度3以上」が一般的な条件となり、この基準を満たす人のみが対象となります。特養が誕生したきっかけは、1963年に施行された老人福祉法で、以来、多くの高齢者やその家族を支える重要な役割を果たしています。
さらに、特養は「地域密着型特別養護老人ホーム」と呼ばれる形態も存在しており、これは地域の中で少人数のユニットでケアを行う施設です。この形式は、家庭的な雰囲気での介護を目的としており、最大で定員29名という小規模施設で、より親しみやすい環境を提供しています。
施設では、専門スタッフによる24時間体制の介護が行われます。その中の重要な役割を果たすのが「ケアマネージャー」（介護支援専門員）。彼らの業務は非常に幅広く、施設利用者一人ひとりの介護プランを立案し、他の介護職員との連携を図ります。この連携プレイが、利用者の生活の質を高めるために不可欠な要素なのです。
また、特養における「QOL」（Quality of Life）の向上を目指す動きが近年特に注目されています。具体的には、利用者が自分らしい生活を続けられるようなケアを提供し、日常の中での「選択」や「自由」を大切にするというものです。
業界の先輩たちからの応援メッセージ
介護業界にいつか飛び込むあなたへ、心からのエールを贈ります！私たちも初めの一歩は不安でいっぱいでした。しかし、業界には人の支えが不可欠で、日々のケアを通じて多くのやりがいを見つけ出すことができるのです。ミールサービスでは食事を通じた温かさを提供し、アクティビティケアでは共に過ごす笑顔の日々を創り出すことができます。業務のたびに感じるエンパワーメントや、利用者様の笑顔が私たちの糧となります。
また、現場にはスキルを磨くチャンスがたくさんあり、キャリアアップの道も開けています。トランスファーテクニックやバイタルチェックのスキルも日々の業務で確実に身につけることができます。何よりも、私たち介護のプロとして、利用者一人ひとりの生活を支えることができる、それが最大の喜びです。
困ったときには頼れる先輩がいるので、安心して飛び込んでください。介護業界での新しいスタートを心より応援しています！共にこの業界の一員として、温かさの輪を広げていきましょう。
実は活かせる！？こんな経験・趣味・スキル
実は活かせるこんな経験、こんな趣味スキル特別養護老人ホーム「第二青梅園」での仕事には、一見関連が少ないと思われがちなスキルや趣味が実は大いに役立ちます!
ガーデニングが得意な方。 本施設がある青梅市は自然に恵まれた環境です。ガーデニングの知識を活かして、施設内外の植栽や庭を一緒に手入れして利用者様に季節感を提供することができます。
手芸を楽しんでいる方。 手先が器用で手芸が趣味の方は、利用者様と一緒に手作りアクティビティをする時に大活躍します。作品を一緒に作ることで、コミュニケーションが深まり、楽しい時間を共有できます。
音楽の腕前がある方。 楽器を演奏する、歌うのが得意な方は、音楽を通じて利用者様に癒しと楽しみを提供できます。定期的なミニコンサートを開催することで、心地よい空間を作り出します。
異文化に興味を持っている方。 異文化交流や海外旅行の経験がある方は、多様な文化背景を理解する力を、利用者様一人ひとりの多様なニーズに応じたサービス提供に役立てることができます。
これらのスキルや趣味を活かして、第二青梅園で利用者様との特別な瞬間を共に築き上げてみませんか？
この仕事の魅力
介護職、事務員、ケアマネージャーの魅力についてご紹介します。社会に欠かせないこれらの職種は、利用者様の生活を支え、彼らの笑顔を引き出す重要な役割を担っています。特に介護職は、日常生活のサポートを通じて直接的に人の役に立つという、やりがいのある仕事です。また、利用者様やそのご家族との信頼関係を築くことができ、感謝の言葉をいただく機会も多いので、大きな満足感を得られます。事務員としては、施設運営を円滑にするためのサポートを行い、スタッフや利用者の皆様が安心して過ごせる環境を整えることが求められます。この職種では、計画性や細部にわたる配慮を活かすことができ、職場全体の効率化に貢献することができます。
一方、ケアマネージャーは利用者様のケアプランを作成する重要な役割を担っており、一人ひとりの生活を向上させるための支援を構築していきます。このため、利用者様の人生に深く関与し、大きな感動や充実感を得られる職種です。
これら職種は、自己成長を望む方や日々のやりがいを感じたい方にとって、非常に魅力的な選択肢となります。ぜひ、その魅力を存分に感じながら、社会に貢献する喜びを味わってみませんか？
ズバリ聞きたいことin面談
特別養護老人ホーム第二青梅園での面談を通じて、施設の魅力や働く環境について詳しくお話しいたします。当施設は、利用者本位のサービスを理念に掲げており、日々の業務を通じて利用者様の生活の質を向上させることを目指しています。面談では、具体的な業務内容のみならず、私たちがどのようにして利用者様やそのご家族と信頼関係を築いているのか、その過程をお伝えできればと思います。また、働きやすい環境が整っていることも私たちの自慢の一つです。残業が少ないためワークライフバランスが取りやすく、賞与が年3回、4.6ヶ月分支給されるためモチベーション高く働いていただけます。さらに、マイカー通勤が可能である点も通勤のストレスを軽減します。
面談では、福利厚生や具体的なシフトについても詳細を説明し、ご質問にもお答えいたします。ブランクがある方や未経験の方でも安心してご応募いただけるサポート体制を整えておりますので、不安なく新しい環境での仕事を始められます。
事前に施設見学も可能ですので、雰囲気を直接感じていただける機会もあります。私たちと一緒に、利用者様にとって価値ある時間を提供してみませんか？皆さんからのご応募を心よりお待ちしております。
お仕事あるある
スキルより人間力！介護業界では「資格よりも笑顔」と言われることも。もちろん資格や技術も大切ですが、利用者様やスタッフと良好な関係を築くためには、何より人間力が大切です。毎日ヘルパーさんの優しさに癒される利用者様の笑顔、これを見るために頑張れるという声も多いです。
帰り際の「まだ帰らないでコール」
特別養護老人ホームでは、帰り際の「もう少し一緒にいて欲しいな」という言葉が飛び交うことがあります。利用者様との信頼関係があるからこその心温まる場面です。それを聞くたびに心の中で「またすぐに会えますよ！」と思わず返したくなります。
笑顔が最大の褒め言葉
介護の現場では、直接「ありがとう」と言われることもありますし、それ以上に「笑顔＝感謝の表現」であることも多いです。利用者様が心からの笑顔を見せてくれた瞬間、それが一日の疲れを吹き飛ばしてくれます。
風水で見る！転職アドバイス
転職は人生の大きな転換期の一つであり、風水を取り入れることで、運気を味方につけ、スムーズな転職活動を実現することができます。方位とタイミングの活用
特別養護老人ホーム第二青梅園のように、人を支える職業を選ぶ際は東の方位が幸運を呼ぶポイントとなります。自宅の東側を清潔に保ち、観葉植物を置いて活気を与えることで、良縁やキャリアアップを引き寄せることができます。また、四月や八月などの春秋季は、新しいことを始めるのに最適な時期とされています。
職場環境を整える
風水では、職場の快適さが仕事のパフォーマンスに大きく影響すると考えられています。第二青梅園のように、少残業でプライベートが充実する環境は、心と体の健康を保つ秘訣です。デスク周りは常に整理整頓し、開運アイテムとして、青い色の小物やクリスタルを置くことで、リラックス効果とアイデアの創出に効果があります。
人間関係を築く風水の知恵
介護職やケアマネージャーとして、利用者やチームメンバーとの関係を良好に保つことは、仕事の満足度を高めます。良好な人間関係を築くには、ホワイトやパステルカラーの衣服を取り入れて、清々しさと柔和な印象を与えることがおすすめです。
転職活動を成功させるために、風水を活用し、日々の環境を整えて心身ともに充実した生活を送りましょう。第二青梅園での新しいステップに、最大限の運気を引き寄せてください。